为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，大力选拔培养视野开阔、年富力强、学历层次较高的优秀年轻干部，增强人才队伍活力与战斗力，为企业的战略决策和改革发展提供强有力的人才保证，电科数字（32所）青年骨干培训班正式开班。

　　为期两周的第一期青年骨干培训班吸引了来自31个部门的41名学员参加。10月29日，在第一期青年骨干培训班开班仪式上，电科数字党委书记、董事长、32所党委书记、所长江波作动员讲话时强调，要不断提高青年骨干的政治判断力、科研能力、经营管理能力，努力把青年骨干培养成为成长型、复合型人才。

　　江波表示，电科数字（32所）一直以来注重人才培养工作，尤其是对青年骨干的培养。他强调，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出了“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）的要求，非常符合我们干部队伍建设的需要，要通过读原著、学原文、悟原理，坚持把提升政治能力放在首位。

　　为提升培训实效，电科数字（32所）紧密围绕“思-知-练-行”设计思路，探索混合式培养模式，通过加强团队领导力和决策力、构建思维框架、问题解决和分析、跨部门沟通与写作、党性修养等方面，将理论与实践相结合，学习与考核相对应，进一步推进电科数字（32所）青年骨干政治能力、管理能力和决策能力提升，扎实开展好企业人才培养工作，为电科数字（32所）高质量发展提供保障。