为贯彻落实中共中央、集团党组和电科数字（32所）党委关于优秀年轻干部培养选拔工作要求，结合年度培训计划安排，10月29日至11月6日，电科数字（32所）举行了第一期青年骨干培训。本次培训是电科数字（32所）加强后备干部培养的重要措施，也是全面提升青年骨干人才能力素质的重要途径。

　　电科数字（32所）第一期青年骨干培训班采用为期两周的混合式管理模式，通过体验化学习、管理实践案例学习、项目制运营和社群化管理的方式，采取小组积分制，让学员结成学习共同体，自愿组合、相互帮扶，以达到在交流中分享，在沟通中共创的目的。共39名青年骨干参与完成学习，并顺利通过了考核。

　　结业仪式上，四个小组结合习近平总书记在青年干部培训班上对年轻干部提出的“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”七种能力要求和培训课程内容，进行了专题总结汇报。仪式最后，综合管理部、党群工作部、人力资源部负责人分别为四名优秀学员和优秀团队颁奖。